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海淀环卫中心按照蔡奇书记在密云区调研时关于“要积极开发公交、环卫、轨道交通等公益性就业岗位,促进公益性就业”的指示要求,在北京市就业促进农民增收试点政策的有力支撑下,积极承担密云首批农村劳动力在环卫岗位转移就业的任务,扎实做好六个“坚持”,走出了一条精准帮扶促双赢的新路子。

  一是坚持落地速度快。习总书记在十九大报告中提出,要“实现更高质量和更充分就业”。在大会胜利闭幕第二天,50名库区农民即正式入职海淀环卫,换上新装,换了新岗。仅仅两个月时间,市就业促进农民增收试点政策顺利落地,过程迅速,进展有序。在这期间,市、区人保局多次与海淀环卫中心联动会商,反复就农民兄弟怎样入职及入职后可能带来的诉求进行分析讨论,力求把现场招聘、岗位安排、食宿保障等各环节工作做实做细。

  二是坚持保水保生态。“绿水青山就是金山银山”,密云作为生态涵养区,是首都重要的饮用水源地和生态屏障。为了守护好密云水库这一盆净水,库区农民做出了巨大贡献和牺牲。试点政策的推出紧扣促增收就要促就业这个关键,导向准、力度大、针对性强。作为首家试点政策用人单位,海淀环卫中心果断拿出50个驾驶员岗位,对接库北“三镇”(高岭、不老屯、太师屯)低收入农户,为失地农民提供就业出路,共担保水使命。

  三是坚持用足好政策。招进来更要用得好,结合招聘来的农民兄弟普遍处于70后,且有一定驾驶经验的特点,海淀环卫中心采取“制度学习+实操演练+师徒帮”方式,鼓励引导他们快速融入海淀环卫,成长为一线骨干。从曾经的田间地头、库北矿区到开上城市清扫车、垃圾运输车,农民兄弟们不仅实现了双薪上岗(单位工资+政府补贴),而且学习了新技能、新本领,实实在在感受到了党的好政策,有了更直接的获得感和幸福感。

  四是坚持帮扶可持续。就业就是最大的民生,在首批对接招聘基础上,海淀环卫中心计划再拿出205个岗位,帮助失地农民再就业,让好政策可延续、能持续。下一步,还将依托库区生态优势,通过引库北“三镇”农副产品进食堂、结对开展职工休养等途径,进一步拓宽帮扶渠道,延长帮扶链条,不断推动促进农民增收致富和改善环卫职工生活水平双受益、双融合。

  五是坚持疏解促提升。真帮实扶的同时,试点政策也有效发挥了本市农村劳动力作用,切实缓解了一直以来环卫面临的招人难问题,让环卫岗位由过去的“酸馒头”变成了“香饽饽”,呈现公共服务岗位本市用人本市招的良性循环,为“深化供给侧改革,解决结构性矛盾”和疏解整治促提升提供了有益探索;另一方面,这些有技术、正当年的失地农民走出农村,走进城市,也必将为海淀环卫发展注入新的力量,为国际一流的和谐宜居之都、为海淀建设全国科技创新中心核心区创造新的价值。

  六是坚持试点出真经。好经验好做法要用制度固定下来才能更好地坚持下去,为此,海淀环卫中心坚持“建机构、专人管、定期访”的工作思路,并将继续在对口安置、技能培养、食宿增容、文化关怀上下功夫、出实招,逐步建立起一套“引进来、留得住、成建制”的长效机制,真正形成帮扶精准化、常态化、可复制、能推广的生动实践,在公共服务领域打造出精准帮扶一策双赢的海淀模式。





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